Власти региона продолжают политику «кадрового протекционизма»

9 июля 2014 - Виктор Снегов - 1474

Работа по сокращению квоты на иностранную рабочую силу в Челябинской области продолжается. Соответствующую задачу по наведению порядка на рынке труда Дубровский поставил в своей Стратегии развития Челябинской области до 2020 года. Но уже сейчас в этом направлении достигнуты значительные результаты.

После своего назначения на пост руководителя Челябинской области президентом РФ Владимиром Путиным, Борис Дубровский приступил к детальному анализу текущей социально-экономической ситуации в регионе, напоминается пресс-служба губернатора. В результате, Дубровский пришел к выводу, что одна из самых волнующих население проблем – это проблема трудоустройства. «В области более 20 тысяч официальных безработных, но при этом в 2013 году мы привезли 12 тысяч иностранцев. На этот год установлена квота – 10 тысяч. Я считаю, что нам и эти 10 тысяч не нужны. Вовлекайте человеческий потенциал Челябинской области! Я считаю, что область сбалансирована по кадрам. Я не понимаю этой практики, когда мы имеем безработных, платим им пособие, но при этом везем работников из-за рубежа. Такая практика порочна. Элементарный протекционизм должен лежать в основе нашей работы», — уверен и.о. губернатора. Именно поэтому он поручил членам южноуральского правительства проработать и предложить конкретные мероприятия по сокращению этой квоты. Такая же задача заложена и в Стратегии развития Челябинской области до 2020 года.

За прошедшее время, в соответствии с поручением Дубровского, профильными ведомствами была проведена масштабная работа, направленная на реализацию политики «кадрового протекционизма». Центрами занятости населения был проведен целый ряд совещаний с предприятиями, которые планировали привлекать к себе на работу иностранных работников. «Если говорить о 2015 годе, то на сегодняшний момент заявилось более 100 работодателей и заявлено более 18 тысячи вакансий. Но это те вакансии, которые могут замещать и граждане России, — отмечает заместитель председателя правительства Челябинской области Ирина Гехт. — В результате из них было утверждено только 152 человека».

До октября прием заявок продолжится: каждые 20 дней их будут рассматривать на заседании областной комиссии. «Но приоритет по поручению Бориса Дубровского останется прежним – выделять квоты только на тех специалистов, которых не можем восполнить своими силами», — уточнила Ирина Гехт.

Добавим, что по данным главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, в 2014 году наблюдается снижение доли занятых мигрантов в сфере торговли на 31,8%, в сфере пассажирских перевозок показатели по привлечению иностранцев сошли на ноль. Также изменилась профессионально-квалификационная структура иностранных работников. Снизилась доля низкоквалифицированных работников с 16,6% до 5,1%, соответственно увеличилась доля работников средней квалификации — до 92%. В заявках работодателей доля иностранных работников с профессиональным образованием (начальным, средним и высшим) составляет 57,5% , тогда как в 2013 году — 54,4%.

В «Мечеле» с января новый гендиректор || ММК вошел в число лучших российских экспортеров